転勤を命じられたのですが、これに従わないといけないのでしょうか？

転勤命令権も、事業者の命令・監督権の一部ですので、転勤する可能性があることが労働契約の内容となっている場合には、業務上の必要性があれば、労働者の個別の同意がなくとも転勤を命じることができます。もっとも、労働者を排除する等不当な動機でなされた場合にはその命令は無効ですので、従う必要はありません。